New Work Teil #4 Q&A Session
New Work, ein Begriff, der die neue Arbeitsweise unserer Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter beschreibt, hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Aber was bedeutet das konkret? Bei Batix haben wir uns auf eine Reise begeben, um das Konzept von New Work zu beleuchten und zu verstehen, wie es die Arbeitswelt revolutioniert. Am 21. Juli hatten wir das Vergnügen unter dem Titel "New Work Teil #4: Eine Q&A-Session, die Licht ins Dunkel bringt", drei Experten auf diesem Gebiet zusammenzubringen, um Ihre Fragen zu New Work zu beantworten. Unsere Reise durch die Welt von New Work, gemeinsam mit unseren Partnern Addonware, Rewion und SYNOP-SYS, hat uns tiefgreifende Einblicke und wertvolle Erkenntnisse gebracht.
New Work als Unternehmensprojekt
Unsere Reise begann mit Nico Ziegler von Rewion, der das Thema "New Work als Unternehmensprojekt" behandelte. Er erörterte, wie Unternehmen New Work-Prinzipien in ihre Strukturen integrieren können, um eine flexiblere und anpassungsfähigere Arbeitsumgebung zu schaffen. Rewion ist bekannt für seine innovativen Ansätze zur Verbesserung der Arbeitskultur und hat sich als Vorreiter in der Implementierung von New Work-Prinzipien etabliert.
New Work in der Industrie
Im zweiten Teil unserer Reise beleuchtete Dr. Reimund Meffert von Addonware das Thema "New Work in der Industrie". Er diskutierte, wie Industrieunternehmen New Work-Prinzipien anwenden können, um ihre Produktivität zu steigern und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Addonware, bekannt für seine fortschrittlichen Industrielösungen, hat bewiesen, dass New Work auch in traditionellen Industrien Anwendung finden kann.
New Work aus psychologischer Sicht
Unsere Reise wurde mit einer Betrachtung von "New Work aus psychologischer Sicht" durch Armin Ziesemer von SYNOP-SYS abgerundet. Er erläuterte, wie New Work die psychologischen Aspekte der Arbeit beeinflusst und wie ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, das sowohl die geistige Gesundheit als auch die Produktivität der Mitarbeiter fördert. SYNOP-SYS, ein Unternehmen, das sich auf die psychologischen Aspekte der Arbeit konzentriert, hat gezeigt, dass New Work mehr ist als nur eine Veränderung der Arbeitsstrukturen - es ist eine Veränderung der Arbeitskultur.
Abschluss der Themenreihe
Am 21. Juli haben wir unsere Themenreihe mit einer "Ask the Experts"-Session abgeschlossen. Alle unsere drei Experten standen Ihnen Rede und Antwort, um Ihre Fragen zu New Work zu beantworten. Falls Sie diese spannenden und informativen Online-Events verpasst haben, können Sie diese auf unserem Online-Kanal finden.
Fazit
New Work ist mehr als nur ein Trend - es ist eine Bewegung, die die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Flexibilität, Kreativität und Wohlbefinden fördert. Bei Batix sind wir stolz darauf, Teil dieser Bewegung zu sein und freuen uns darauf, die Prinzipien von New Work in unsere tägliche Arbeit zu integrieren.
Über Synop-Sys
Synop-Sys ist ein Unternehmen, das sich auf die psychologischen Aspekte der Arbeit konzentriert. Sie bieten Lösungen an, die darauf abzielen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Mit ihrem einzigartigen Ansatz haben sie gezeigt, dass New Work mehr ist als nur eine Veränderung der Arbeitsstrukturen - es ist eine Veränderung der Arbeitskultur.
Über Rewion
Rewion ist ein Unternehmen, das sich auf die Implementierung von New Work-Prinzipien in Unternehmensstrukturen spezialisiert hat. Sie bieten innovative Ansätze zur Verbesserung der Arbeitskultur und haben sich als Vorreiter in der Implementierung von New Work-Prinzipien etabliert.
Über Addonware
Addonware ist ein Unternehmen, das fortschrittliche Industrielösungen anbietet. Sie haben bewiesen, dass New Work auch in traditionellen Industrien Anwendung finden kann. Durch die Anwendung von New Work-Prinzipien helfen sie Industrieunternehmen, ihre Produktivität zu steigern und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen.