New Work und Industrie: Eine Revolution in der Arbeitswelt
Das Konzept "New Work" hat die Arbeitsweise unserer Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter neu definiert. Aber was genau bedeutet das? Bezieht es sich auf einen modernen Arbeitsplatz für Büromitarbeiter oder eine Smart Factory für die "Blue Collar Worker"? Geht es bei einem Projekt um technologische Aspekte oder steht der Mensch im Mittelpunkt, um auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen? "Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert", sagte Enrico Jakusch von Drehtechnik Jakusch.
New Work in der Industrie: Eine tiefergehende Betrachtung
Mittelständische Unternehmen stehen seit mehreren Jahren unter Druck, alles und jeden zu digitalisieren und ihr Arbeitsumfeld neu zu strukturieren. Die Flut an Ideen und klugen akademischen Ratschlägen kann mehr verwirren als helfen. Das hat dazu geführt, dass trotz der vielerorts geäusserten Einsicht in die Notwendigkeit wenig Praktisches folgte.
New Work in der Industrie ist mehr als nur ein Schlagwort. Es ist eine Bewegung, die darauf abzielt, die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend zu verändern. Es geht darum, die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter entspricht und nicht umgekehrt. Es geht darum, die Mitarbeiter zu ermächtigen und ihnen mehr Autonomie und Kontrolle über ihre Arbeit zu geben. Es geht darum, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Lernens zu fördern, anstatt auf starre Hierarchien und Silodenken zu setzen. Und es geht darum, Technologie als Werkzeug zu nutzen, um diese Ziele zu erreichen, und nicht als Ersatz für menschliche Interaktion und Kreativität.
Teil 2: New Work in der Industrie – Praktisches Lösungskonzept oder Marketingblase?
In diesem zweiten Teil der Reihe haben wir uns beispielhaft mit folgenden Fragen auseinandergesetzt: Warum steht Industrie 4.0 am Rande des Scheiterns? Wo liegt das praktische Potenzial von NEW WORK im industriellen Umfeld? Was sind Erfolgsfaktoren für ein "Unternehmensprojekt"? Wie können Mitarbeiter ("blue collar") begeistert werden?
Mehrteilige Serie zu New Work
In unserer mehrteiligen Serie wollten wir dir verschiedene Aspekte des Themas New Work einzeln erläutern und unsere Erfahrungen weitergeben. Um alle Bereiche abdecken zu können, wurde diese Serie in Zusammenarbeit zwischen BATIX Schweiz AG und unseren Partnern durchgeführt:
- 28.04.2020 15:00 Uhr - New Work als ein Unternehmensprojekt - Welche Faktoren müssen betrachtet werden, um das Thema ganzheitlich anzugehen? (Rewion)
- 07.05.2020 15:00 Uhr - New Work in der Industrie (Batix - Dr. Reimund Meffert)
- 19.05.2020 15:00 Uhr - New Work – Lösungsansätze für Office und Blue Collar Worker / Q&A (Batix & Rewion & Armin Ziesemer)
Über ADDONWARE
Digitale Veränderungsprozesse erfordern frische Ideen, Kreativität und eine hohe Ergebnissicherheit. Die Experten der ADDONWARE GmbH waren immer nah an der Unternehmenspraxis und den Akteuren vor Ort. Offen und kritisch legten wir den Finger auch auf Schmerzpunkte. Erfolgs- und dialogorientiert lieferten wir Ergebnisse, bei vertretbarem Aufwand.