Wie sieht der Kultur der Batix Schweiz AG heute und morgen aus?
Die Kulturentwicklung in Unternehmen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit. Sie umfasst die kollektiven Grundprämissen, Werte, Einstellungen, Überzeugungen und Normen, die innerhalb eines Unternehmens existieren und bietet einen anerkannten Handlungsrahmen und bewährte Verhaltensmuster für die Mitglieder des Unternehmens.
Vor vier Jahren haben wir Batix mit einer klaren Vision von der Kultur gegründet, die wir aufbauen und leben wollen. Nach Jahren des Wachstums und der Transformation haben wir einen Workshop durchgeführt, um unsere aktuelle Kultur zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Mit Unterstützung von Christine Mauelshagen und Felix Dücrey von UNITY, einem Unternehmen, das sich auf Kulturentwicklung spezialisiert hat, haben wir eine Zielkultur definiert, die als solide Basis für den weiteren Ausbau von Batix dient.
UNITY hat uns in diesem Prozess hervorragend unterstützt. Sie haben unser Team in drei Gruppen aufgeteilt und methodisch die aktuelle Kultur erhoben. Ausgehend von unseren Unternehmenszielen und der Strategie wurden Verbesserungspotenziale identifiziert und eine Zielkultur definiert. Es war besonders ermutigend zu sehen, dass alle drei Gruppen die Kultur von Batix unabhängig voneinander identisch beschrieben haben und dass die wahrgenommene und gelebte Kultur den Werten von Batix entspricht.
Die Kulturentwicklung in Unternehmen ist nicht nur eine Frage der internen Prozesse und Strukturen, sondern auch der externen Einflüsse und Anforderungen. In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Welt müssen Unternehmen flexibel und anpassungsfähig sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies erfordert eine Kultur, die Offenheit, Innovation und kontinuierliches Lernen fördert.
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Kulturentwicklung ist die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess. Bei Batix haben wir festgestellt, dass die aktive Beteiligung unserer Mitarbeiter an der Definition und Gestaltung unserer Unternehmenskultur zu einer stärkeren Identifikation mit den Unternehmenswerten und -zielen führt. Dies hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter, sondern auch auf ihre Leistung und Produktivität.
Wir haben auch erkannt, dass die Kulturentwicklung in Unternehmen ein kontinuierlicher und langfristiger Prozess ist. Es ist nicht ausreichend, einmalige Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur durchzuführen. Vielmehr erfordert die Kulturentwicklung eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Werten, Normen und Verhaltensweisen im Unternehmen und eine ständige Anpassung an veränderte Bedingungen und Anforderungen.
Insgesamt sind wir überzeugt, dass eine starke und positive Unternehmenskultur nicht nur zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung, sondern auch zu einer stärkeren Kundenbindung und einem besseren Geschäftsergebnis führt.
Über Unity Schweiz AG
UNITY Schweiz AG ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Produkten und Dienstleistungen spezialisiert hat. Sie begleiten Unternehmen von der Konzeption bis zur Umsetzung und bieten umfassende Expertise in diesem Bereich. UNITY ist bekannt für ihre Innovationskraft und operative Exzellenz und hat sowohl KMUs als auch Global Playern geholfen, Gewinner der Digitalisierung zu werden. Sie sind Innovatoren, Integratoren und Transformatoren und bieten eine ausgeprägte Technologietiefe und die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche digitale Transformation erforderlich sind.
Christine Mauelshagen, eine Mitarbeiterin von UNITY, hat uns bei Batix hervorragend unterstützt. Ihre Expertise und ihr Engagement haben maßgeblich dazu beigetragen, unsere Unternehmenskultur zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir schätzen ihre Arbeit und die Zusammenarbeit mit UNITY sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit in der Zukunft.